Pilkettä silmäkulmassa

Virkamiehet tarvitsevat vastuuntuntevaa ohjausta ja tukea

Tietoja

Kategoria: Kummallinen kuntahallinto

Julkaistu sunnuntai, 28 syyskuu 2008 16:52

Kirjoittanut Ylipähkäilijä

Osumia: 695

Luottamusmiehet ovat tavallaan kunnan virkamiesten esimiehiä, koska nimenomaan he tekevät tärkeitä palveluita, kaavoitusta tai investointeja koskevia päätöksiä meidän kuntalaisten puolesta ja kantavat siitä ns. poliittisen vastuun. Päätösten valmistelu- ja toisaalta toimeenpanovalta kuuluu kunnan virkamiehille, joiden toimintaa luottamusmiehet puolestaan valvovat. Tämä on marssijärjestys ja sen kunnioittaminen on äärimäisen tärkeää, jotta kunnallinen päätöksenteko ja toiminta olisi tehokasta, oikeudenmukaista ja uskottavaa.

Joskus käy niin, että syystä tai toisesta edellä esitettyä marssijärjestystä ei kunnioita. Tyypillistä on, että yksittäiset luottamusmiehet tai poliittiset ryhmät pyrkivät vaikuttamaan kunnallisten asioiden valmisteluun. Joskus puhutaan ns. poliittisesta ohjauksesta, mutta silläkin on rajansa. Virkamiehet ovat oman alansa asiantuntijoita ja tuntevat alansa lainsäädännön, eikä heitä saa painostaa valmistelemaan tai vielä vähemmän toteuttamaan lainvastaisia asioita. Outoa on, että tällaisissa tilanteissa virkamies joutuu oikeudelliseen vastuuseen, päätöksen tehneet luottamusmiehet yleensä eivät. He kun voivat aina vedota siihen, että he ovat maallikkoja. Tämän välttämiseksi luottamusmiesten pitää tuntea lain henki ja vastuunsa, sekä henkilökohtaisesti että ryhmänä. Virkamiehet tarvitsevat tuekseen johdonmukaisen ja vastuuntuntoisen poliittisen ohjauksen.

Kirkkonummi on yhä siirtymässä ns. bönde-kunnasta moderniksi kasvukunnaksi. Edellisellä valtuustokaudella luottamuselinten ohjaus oli varsin epäjohdonmukaista ja jopa mielivaltaista, mikä aiheutti paljon konflikteja ja turhautumista kunnan sisällä. Kuluvalla valtuustokaudella tilanne on selvästi parantunut, mutta poliittinen ja henkinen muutos on yhä kesken ja virkamieskunnassa on havaittavissa levottomuutta. Mikäli tulevissa vaaleissa ei saada aikaan lisäuudistuksia tai palataan vanhaan, kunta saattaa menettää sen tulevaisuuden kannalta tärkeitä resursseja. Kunnan maine työnantajana ei todellakaan ole paras mahdollinen.